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单选题
计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。
A
信息化；
B
高科技；
C
互联网；
D
以上选项都不对。
参考答案
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解析：
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考题
下列关于电子支付问题的说法中正确的是()。
A、电子支付的安全是基于计算机安全技术手段实现的B、安全电子支付要求其标准是不能开放的C、公共计算机网络安全体系是基于技术手段和非技术手段构造的D、在电子商务环境中,银行是作为商业运作的辅助机构参与到电子交易中的
考题
培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需求等。A.基于企业层面的发展战略
B.组织架构的变化
C.新技术的引进
D.人力资源规划、作业层面的工作分析
E.绩效评价、质量控制报告和客户反馈
考题
以下关于信息系统的论述中，正确的是（）A、信息系统可以是手工的，也可以是计算机化的B、信息系统就是计算机化的信息系统C、基于计算机的信息系统由硬件、软件、数据库、远程通信等组成，不包括人和规程D、信息系统计算机化一定能提高系统的性能
考题
临床决策支持系统（CDSS）中“Mentor”是指（）？A、使用电子病历和基本的CDSSB、使用计算机化医嘱录入C、高度成熟的CDSS，基于互联网.智能化的临床信息系统D、较成熟CDSS.基于EBM的决策支持.疾病管理。
考题
关于现代企业培训方式的发展，正确的选项是（）。A、计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化B、学习门户，即工作助手，它将自动操作整合在应用程序中，提供比传统方法更快、更便宜、更有效的辅助C、采用远程培训时，处于中心地点的培训师可以通过电视连接对遥远地点的学员进行教学D、企业利用视频会议，来对分散于不同地理位置的雇员或与培训师处在不同地方的雇员进行培训
考题
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。A、意义不大，有没有这些知识无所谓B、为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识C、作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应D、因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
考题
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A、基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B、绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上C、员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行D、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
关于现代企业培训方式的发展，正确的描述是（）。A、计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化B、在完成某项具体工作任务中，接受指导，提高业务能力C、采用远程培训，处于中心地点的培训师通过电视培训遥远地点的学员D、利用视频会议，培训分散于不同地理位置的雇员
考题
单选题关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A
基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B
绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上C
员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行D
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
多选题计算机化系统应当确保有适当的专业人员，对计算机化系统的（）等方面进行培训和指导。A设计B验证C安装D运行
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