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单选题
关于卫生人力资源的说法错误的是：（）
A
卫生行政管理人员素质较低
B
学科带头人严重缺乏
C
不具备现代管理的思想、知识和技能
D
结构、分布基本合理
E
总量够
参考答案
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解析：
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考题
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性
考题
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（ ）。A.人口资源主要表现为人口的数量
B.人才资源隶属于人力资源
C.人力资源是一个最基本的底数
D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
考题
关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
考题
下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力
B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行
C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
考题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性
考题
下面关于人力资源供求的说法错误是（）A、在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态B、人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等C、人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理D、人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本
考题
关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
考题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔
考题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同，人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔
考题
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（）A、人口资源主要表现为人口的数量B、人才资源隶属于人力资源C、人力资源是一个最基本的底数D、一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
考题
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
考题
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B
人力资源管理包括员工的绩效考评C
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D
人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
考题
单选题下面关于人力资源供求的说法错误是（）A
在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态B
人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等C
人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理D
人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本
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