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单选题
我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
A
调解、诉讼、仲裁
B
仲裁、调解、诉讼
C
调解、仲裁、诉讼
D
调解、诉讼
参考答案
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解析：
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考题
张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的A、调解→仲裁→诉讼B、调解→诉讼→仲裁C、仲裁→调解→诉讼D、仲裁→诉讼→调解
考题
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C、仲裁委员会之间具有行政隶属关系D、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
考题
单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A
团体劳动争议处理的程序B
集体劳动争议处理的程序C
团体劳动争议处理的特别程序D
集体劳动争议处理的特别程序
考题
单选题张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的A
调解→仲裁→诉讼B
调解→诉讼→仲裁C
仲裁→调解→诉讼D
仲裁→诉讼→调解
考题
单选题目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。A
调解、仲裁、诉讼B
仲裁、调解、诉讼C
调解、诉讼、仲裁D
仲裁、诉讼、调解
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