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单选题
在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。
A

集体谈判过程必定在妥协和让步

B

保持和谐的协商谈判气氛

C

目标分解

D

系统地掌握相关信息


参考答案

参考解析
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考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

考题 以下关于协商谈判策略掌握信息内容说法错误的是()。A.企业资产保值增值 B.了解对方关心的问题以及对方对这些问题的态度 C.上年度企业工资总额和平均工资水平 D.其他与工资集体协商有关的情况

考题 集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段

考题 集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。A.方法 B.措施 C.建议 D.手段

考题 简述集体协商谈判策略选择的注意事项。

考题 简述集体协商谈判策略的应用。

考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参与管理的形式 C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,错误的是()。A、坚持客观性标准B、注意协商中的和谐气氛C、注意对事不对人D、坚持长期的共同利益取向

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 下列()属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。A、表面谈判B、采取拖延策略C、协商共赢D、强加不合理或苛刻条件E、忽视谈判项目

考题 在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。A、集体谈判过程必定在妥协和让步B、保持和谐的协商谈判气氛C、目标分解D、系统地掌握相关信息

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

考题 掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述,正确的是()。A、包容策略就是一味退让B、当对方向你提出某些要求时,就要马上和盘托出C、职工协商代表要学会用事实和数据说话D、若劳动力市场供过于求,在工资集体协商时,可抬高要求,节节推进

考题 集体协商谈判常用的沟通策略有()。A、双赢策略B、推进策略C、退让策略D、坚守策略E、迂回策略

考题 ()属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略

考题 多选题下列选项中属于集体协商特征的有()。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用

考题 单选题掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述,正确的是()。A 包容策略就是一味退让B 当对方向你提出某些要求时,就要马上和盘托出C 职工协商代表要学会用事实和数据说话D 若劳动力市场供过于求,在工资集体协商时,可抬高要求,节节推进

考题 单选题集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,错误的是()。A 坚持客观性标准B 注意协商中的和谐气氛C 注意对事不对人D 坚持长期的共同利益取向

考题 单选题关于集体协商特征的说法,正确的是( )。A 集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B 集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判C 集体协商本身产生劳动关系D 集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中,国家是直接参与的C 在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 多选题集体协商谈判常用的沟通策略有()。A双赢策略B推进策略C退让策略D坚守策略E迂回策略

考题 多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护