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集体协商谈判策略的应用内容包括()。

A.系统地掌握相关信息
B.创造和谐的协商谈判气氛
C.妥协与让步
D.目标分解
E.其他措施、手段

参考答案

参考解析
解析：
更多 “集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段” 相关考题
考题 集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD 集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式：A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商
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考题 集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护
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考题 集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。A．讨论B．签字C．谈判D．审议E．协商准备
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考题 集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。A.方法 B.措施 C.建议 D.手段
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考题 简述集体协商谈判策略选择的注意事项。
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考题 简述集体协商谈判策略的应用。
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考题 集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论 B:签字 C:谈判 D:审议 E:协商准备
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考题 （）属于集体谈判的策略｡A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
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考题 集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护
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考题 集体协商（集体谈判）
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考题 集体协商一般要经过的阶段包括（）。A、集体协商的提出和协商代表资格的确定B、进入谈判准备阶段C、正式进行谈判阶段D、签订集体合同
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考题 下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。A、表面谈判B、采取拖延策略C、协商共赢D、强加不合理或苛刻条件E、忽视谈判项目
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考题 在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。A、集体谈判过程必定在妥协和让步B、保持和谐的协商谈判气氛C、目标分解D、系统地掌握相关信息
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考题 集体协商要约应该包括（）。A、集体协商的时间B、集体协商的地点C、集体协商的内容D、集体协商的人选
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考题 集体谈判的常见策略包括（）。A、单边策略B、双赢策略C、退让策略D、坚守策略
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考题 集体协商谈判常用的沟通策略有（）。A、双赢策略B、推进策略C、退让策略D、坚守策略E、迂回策略
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考题 （）属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
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考题 多选题下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。A表面谈判B采取拖延策略C协商共赢D强加不合理或苛刻条件E忽视谈判项目
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考题 单选题在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。A 集体谈判过程必定在妥协和让步B 保持和谐的协商谈判气氛C 目标分解D 系统地掌握相关信息
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考题 多选题集体谈判的常见策略包括（）。A单边策略B双赢策略C退让策略D坚守策略
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考题 多选题集体协商要约应该包括（）。A集体协商的时间B集体协商的地点C集体协商的内容D集体协商的人选
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考题 多选题集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（　　）。A讨论B签字C谈判D审议E协商准备
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考题 多选题集体协商谈判常用的沟通策略有（）。A双赢策略B推进策略C退让策略D坚守策略E迂回策略
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考题 多选题集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护
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考题 多选题（）属于集体谈判的策略｡A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
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考题 多选题集体协商一般要经过的阶段包括（）。A集体协商的提出和协商代表资格的确定B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D签订集体合同
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考题 多选题（）属于集体谈判的策略A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
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