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多选题
电站核安全文化对执行层人员的要求是（）。
A

质疑的工作态度

B

严谨的工作方法

C

相互交流的工作习惯

D

坚持STAR原则

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考题 核安全文化要素之一是“管理层的态度和表率”,要求管理层要:()。 A、以身作则，充分发挥表率和示范作用B、提升自身安全文化素养C、建立并严格执行安全管理制度，落实安全责任，授予安全岗位足够的权力，给予安全措施充分的资源保障，以审慎保守的态度处理安全相关问题D、以上均是
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考题 企业安全文化的评价对象（）。A、企业决策层B、管理层C、执行层D、安全设备E、安全环境氛围
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考题 核电站——核安全文化建设
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考题 安全文化建设对承包商的要求是（）。A、只遵守电站安全制度B、对质量和安全不承担责任C、向业主提出建议D、应受到与电站人员同等的重视
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考题 下列描述不正确的是。（）A、核安全文化是建设问题，勿需培训B、核安全文化也要培训C、核安全文化实施全员培训D、承包商同样要接受核安全文化培训
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考题 建立核安全文化的目的，就是要规范所有参与核电站活动相关的组织和个人自身的行为以及相互的行为。
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考题 对制定的工作程序不熟悉或不严格执行，是核安全文化差的表现。
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考题 从层次结构看，安全文化可分为4个层次：安全物质层、安全制度层、安全精神层、（）A、安全行为层B、安全文化层C、我要安全层
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考题 变电站内抢修任务的安全措施可由运行值班人员执行，也可在运行值班人员监护下由（）执行。
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考题 建设核安全文化是（）的事。A、国家B、核电站C、全体员工D、A+B+C
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考题 核安全文化的核心在于保证核安全，严格执行程序就足够了。
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考题 核安全文化要求，组织决策层的责任包括
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考题 电站核安全文化对执行层人员的要求是（）。A、质疑的工作态度B、严谨的工作方法C、相互交流的工作习惯D、坚持STAR原则
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考题 人因失误的数量和比例很大程度上反映了电站的技术发展水平与核安全文化管理水平。
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考题 现行核电站中的核安全文化
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考题 变电站大门要随时保持关闭，所有进出变电站的人员均须接受运行人员的安全检查与登记。
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考题 单选题从层次结构看，安全文化可分为4个层次：安全物质层、安全制度层、安全精神层、（）A 安全行为层B 安全文化层C 我要安全层
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考题 判断题变电站内的安全措施可由运行值班人员执行，也可在工作负责人监护下由工作人员执行。A 对B 错
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考题 单选题安全文化建设对承包商的要求是（）。A 只遵守电站安全制度B 对质量和安全不承担责任C 向业主提出建议D 应受到与电站人员同等的重视
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考题 判断题核安全第一，核电站的所有的部件都应按核安全的最高级别制造。A 对B 错
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考题 判断题执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。A 对B 错
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考题 多选题企业安全文化的评价对象（）。A企业决策层B管理层C执行层D安全设备E安全环境氛围
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考题 问答题核安全文化要求，组织决策层的责任包括
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考题 判断题1986年苏联切尔诺贝利核电站由于人为原因发生爆炸，酿成核泄露的世界性大灾难，由此国际原子能机构（IAEA）的国际核安全咨询组（INSAG）提出核电站“安全文化”概念。A 对B 错
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考题 判断题人因失误的数量和比例很大程度上反映了电站的技术发展水平与核安全文化管理水平。A 对B 错
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考题 问答题现行核电站中的核安全文化
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考题 问答题核电站——核安全文化建设
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