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单选题
()重视下级对自己的评价,与下级打成一片,能容忍下级的行为,因而滋长了懒散气氛。满意度较高,一味追求下级的好评“。随便为员工减压,息了进步,压抑了创造力,使有信心的人失望。
A
1-1贫乏式领导
B
9-1任务管理型
C
1-9高尔夫俱乐部管理型
D
5-5中间型
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考题
下列不属于目标管理特征的是()
A目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板,自己管理自己
考题
绩效反馈面谈的过程中( )。
A.上级要向下级提供考评结果
B.要重点评价下级的工作态度
C.首先要指出下级在本考核周期中出现的不足
D.应当鼓励下级参与讨论,发表自己的意见和看法
E.针对考评结果提出下级未来计划期的工作目标和发展计划
考题
决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法,比如( )。
A.上级不值得下级信任,下级就不会暴露自己
B.下级愿意在上级面前暴露自己
C.上级不值得下级信任,下级就不会表达自己
D.上司对下属的反馈置之不理,下属就不愿意给他反馈
E.下属愿意给上级反映意见
考题
()重视下级对自己的评价,与下级打成一片,能容忍下级的行为,因而滋长了懒散气氛。满意度较高,一味追求下级的好评“。随便为员工减压,息了进步,压抑了创造力,使有信心的人失望。A、1-1贫乏式领导B、9-1任务管理型C、1-9高尔夫俱乐部管理型D、5-5中间型
考题
不属于目标管理特征的是()A、目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权B、强调下级目标对上级目标的服从C、成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D、让员工自己当老板,自己管理自己E、工作成效是评价重点
考题
代理付款是指()。A、总部通过网银等电子渠道使用下级账户对外付款B、总部使用自己的资金自己的名义代下级对外支付,同时扣减下级账户的虚拟头寸C、下级使用总部的资金,但使用下级自身的名义对外付款D、总部使用自己的资金,但使用下级的名义代理下级对外付款,同时扣减下级账户的虚拟头寸
考题
单选题代理付款是指()。A
总部通过网银等电子渠道使用下级账户对外付款B
总部使用自己的资金自己的名义代下级对外支付,同时扣减下级账户的虚拟头寸C
下级使用总部的资金,但使用下级自身的名义对外付款D
总部使用自己的资金,但使用下级的名义代理下级对外付款,同时扣减下级账户的虚拟头寸
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