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单选题
以下选项属于劳动法体系内容的是（）
A

集体谈判

B

社会救助

C

社会保险

D

社会统筹

参考答案

参考解析
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考题 在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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考题 劳动法所具有独特的完整体系包括的内容有哪些?
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考题 以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()A.劳动法律关系的范围B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容
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考题 从横向看,法律体系是由不同的法律部门组成的。从纵向看,法律体系又是由级别不同、效力不一的法律组成。以下选项中,效力最高的法律是()。A 宪法B 劳动法C 建筑法D 行政法规
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考题 COS0控制体系是内部控制制度的重大成果，以下选项属于该体系构成要素的有（ ）。
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考题 以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。
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考题 ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容
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考题 （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】 A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容
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考题 下列选项中不属于道路运输安全体系内容的是（）A.安全责任体系 B.宣传教育体系 C.应急预案体系 D.支撑保障体系
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考题 以下选项属于劳动法体系内容的是（）。A集体谈判B社会保险C社会救助D社会统筹
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考题 以下哪个选项不属于劳动法范畴（）A、知识产权B、工资C、职业培训D、社会保险和福利
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考题 劳动法的内容体系分为哪些？
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考题 劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有特殊的地位D、劳动法有独立的内容体系
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考题 下列选项中不属于ISO14000涵盖内容的是（）。A、焊接质量管理体系B、环境管理体系C、环境管理体系审核
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考题 社会救助法属于（）。A、劳动法体系B、社会法体系C、民法体系D、经济法体系
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考题 以下不属于劳动法律关系要素的是（）.A、劳动法律事实B、劳动法律关系主体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系客体
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考题 以下各选项中，不属于文化的内容的是（）A、语言符号体系B、知识技术体系C、价值规范体系D、自然环境
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考题 以下各选项中，属于文化的内容的是（）A、语言符号体系B、知识技术体系C、行为习惯体系D、价值规范体系E、信仰宗教体系
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考题 （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
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考题 下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。 A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象
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考题 劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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考题 单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A 劳动法的体系B 劳动法的渊源C 劳动法的原则D 劳动法的内容
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考题 单选题以下不属于劳动法律关系要素的是（）A 劳动法律事实B 劳动法律关系主体C 劳动法律关系内容D 劳动法律关系客体
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考题 多选题劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有特殊的地位D劳动法有独立的内容体系
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考题 多选题以下各选项中，属于文化的内容的是（）A语言符号体系B知识技术体系C行为习惯体系D价值规范体系E信仰宗教体系
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考题 问答题劳动法的内容体系分为哪些？
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考题 单选题以下各选项中，不属于文化的内容的是（）A 语言符号体系B 知识技术体系C 价值规范体系D 自然环境
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