网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列有关集体争议协商的表述,正确的是()
A

协商会议开始,双方应当迅速找到共同点和不同点

B

协商中,应互相交换观点,提出一致的建议

C

协商最好能够一直持续进行,以便能迅速达成一致

D

协商的最后,应确认要达成的协议


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题下列有关集体争议协商的表述,正确的是()A协商会议开始,双方应当迅速找到共同点和不同点B协商中,应互相交换观点,提出一致的建议C协商最好能够一直持续进行,以便能迅速达成一致D协商的最后,应确认要达成的协议” 相关考题
考题 下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是()。 A、约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题C、排除了法院对有关争议的管辖权D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

考题 下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是:()。A.约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B.排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题C.排除了法院对有关争议的管辖权

考题 集体协商代表应履行的职责是() A.接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.提供与集体协商有关的情况和资料C.监督集体合同或专项集体合同的履行D.代表本方参加集体协商争议的处理

考题 关于行政执法机关之间发生争议,应当依法协商解决的争议类型,下列哪些选项表述正确?()A、执法资格争议B、执法协助争议C、移送执法案件争议D、管辖权争议

考题 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A、协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

考题 下列有关集体协商代表的表述错误的是()A、集体协商双方首席代表可以书面委托本*单位以外的专业人员作为本方协商代表B、首席代表可以由非本*单位人员代理C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D、集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人

考题 ()是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商;B、劳资协商区别于集体协商;C、劳资协商的目的是达成集体合同;D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

考题 下列有关仲裁协议的作用表述中不正确的是()A、约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能C、排除了法院对有关争议的管辖权D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

考题 有关我国集体协商的表述不正确的是()。A、政府对集体协商采取不干预政策B、法律对集体协商采取强制性政策C、政府对集体合同负有审查责任D、法律对集体协商采取严格程序主义

考题 下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。A、主体独立B、定期协商C、权利平等D、集体协商

考题 下列有关集体争议协商的表述,正确的是()A、协商会议开始,双方应当迅速找到共同点和不同点B、协商中,应互相交换观点,提出一致的建议C、协商最好能够一直持续进行,以便能迅速达成一致D、协商的最后,应确认要达成的协议

考题 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

考题 集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

考题 下列关于集体协商机制的表述,正确的有()A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

考题 多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

考题 单选题有关我国集体协商的表述不正确的是()。A 政府对集体协商采取不干预政策B 法律对集体协商采取强制性政策C 政府对集体合同负有审查责任D 法律对集体协商采取严格程序主义

考题 填空题集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

考题 多选题下列关于集体协商机制的表述,正确的有()A集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度D集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

考题 多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制B集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C集体协商是改善企业的唯一手段D集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

考题 单选题下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。A 主体独立B 定期协商C 权利平等D 集体协商

考题 多选题关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是()A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论D因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

考题 多选题关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是()A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论D因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

考题 单选题()是关于劳资协商的正确表述。A 劳资协商就是集体协商;B 劳资协商区别于集体协商;C 劳资协商的目的是达成集体合同;D 劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

考题 单选题因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。A 职工代表B 工会代表C 工会D 主管部门

考题 单选题有关集体争议协商代表的表述,错误的是()A 集体协商代表不得由本单位之外的人员担任B 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动C 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

考题 单选题下列有关仲裁协议的作用表述中不正确的是()A 约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B 排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能C 排除了法院对有关争议的管辖权D 使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权