考题
差异化路径的企业在执行过程中较多地采用直线职能制的组织结构形式,不具备以下特征( )。
A、集权化程度低B、集权化程度较高C、专业化程度不高D、规范化程度低
考题
企业管理组织的特征因素有()A、管理层次、管理幅度B、专业化程度、地区分布C、分工形式、关键职能D、集权程度、标准化程度E、职业化程度、人员数量与结构
考题
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度
B:规范化程度
C:集权化程度
D:分工化程度
考题
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化
B:规范化
C:职业化
D:专业化
考题
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A.管理幅度
B.专业化程度
C.分工形式
D.集权程度
考题
企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）。A.规范化程度
B.制度化程度
C.集权化程度
D.专业化程度
考题
员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度，
考题
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为()。A:规范化程度
B:分工化程度
C:集权化程度
D:专业化程度
考题
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。A.专业化程度
B.规范化程度
C.制度化程度
D.职业化程度
考题
组织结构的（ ）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。A.专业化程度
B.规范化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
考题
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
考题
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。A:专业化程度
B:规范化程度
C:制度化程度
D:职业化程度
考题
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（ ）。A.专业化程度
B.规范化程度
C.职业化程度
D.制度化程度
考题
企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、分工化程度
考题
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A、专业化程度B、规范化程度C、职业化程度D、制度化程度
考题
企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。A、专业化程度B、集权化程度C、规范化程度D、职业化程度
考题
员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、分工化程度
考题
单选题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A
管理幅度B
专业化程度C
分工形式D
集权程度
考题
单选题员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A
集权程度B
职业化程度C
规范化D
专业化程度
考题
单选题员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。A
规范化程度B
专业化程度C
集权化程度D
分工化程度
考题
单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。[2011年真题]A
制度化B
规范化C
职业化D
专业化
考题
单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。A
制度化B
规范化C
职业化D
专业化
考题
单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（ ）。A
集权程度B
制度化程度C
专业化程度D
职业化程度
考题
单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。A
专业化程度B
规范化程度C
职业化程度D
制度化程度
考题
单选题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（ ）。A
规范化程度B
专业化程度C
集权化程度D
分工化程度
考题
单选题企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。A
专业化程度B
集权化程度C
规范化程度D
职业化程度
考题
单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A
专业化程度B
规范化程度C
制度化程度D
职业化程度
考题
多选题企业管理组织的特征因素有（ ）A管理层次、管理幅度B专业化程度、地区分布C分工形式、关键职能D集权程度、标准化程度E职业化程度、人员数量与结构