网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。
A

以事为中心

B

以人为中心

C

人事并重式

D

人事分离式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。A 以事为中心B 以人为中心C 人事并重式D 人事分离式” 相关考题
考题 以()的认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生效率。 A、以事为中心B、以人为中心C、人事并重式D、人事分离式
查看答案
考题 在实际交易中，只有当买者所愿意支付的最高价格（ ）卖者所愿意接受的最低价格时，交易才会成功。A．高于B．等于C．低于D．不高于E．不等于
查看答案
考题 ()是指只有当消费者认为他所购买的产品和服务价值，高于购买该产品和服务所支付的成本时，此时的价格才会鼓励消费者购买该产品和服务。A:配置效率 B:生产效率 C:动态效率 D:资本效率
查看答案
考题 培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力A、效率B、效益C、技能D、就业
查看答案
考题 只有靠近地表的岩石才会产生变质作用。
查看答案
考题 在处理营业厅投诉时，表示同理心是很关键的一步，只有客户（）你，认为你是在为他着想的，他才会愿意和你进一步交流。A、认可B、信任C、赞同D、理解
查看答案
考题 菲德勒认为：从领导者的角度看，（）是最重要的。A、职位权力B、任务结构C、工作效率D、上下级关系
查看答案
考题 倒U型假说认为：当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率（）；处于中等唤醒水平时，工作效率（）；处于较高唤醒水平时，工作效率（）A、较低、最高、下降B、较高、最高、较低C、较高、较低、最高D、最低、最高、较低
查看答案
考题 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。A、专断型领导B、民主型领导C、自由型领导D、放任型领导
查看答案
考题 双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。
查看答案
考题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
查看答案
考题 美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成工作任务为目的，为此只注意工作是否有效地完成，只重视组织设计、职权关系、工作效率，而忽视部属本身的问题，并且（）A、对部属严密监督控制B、对部属非常关心C、对部属放任不管D、对部属有一定程度的监控
查看答案
考题 费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。
查看答案
考题 只有不合格的药品才会产生不良反应
查看答案
考题 以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。A、以事为中心B、以人为中心C、人事并重式D、人事分离式
查看答案
考题 客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作。谈谈理解
查看答案
考题 能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？
查看答案
考题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
查看答案
考题 单选题倒U型假说认为：当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率（）；处于中等唤醒水平时，工作效率（）；处于较高唤醒水平时，工作效率（）A 较低、最高、下降B 较高、最高、较低C 较高、较低、最高D 最低、最高、较低
查看答案
考题 单选题培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力A 效率B 效益C 技能D 就业
查看答案
考题 单选题美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成工作任务为目的，为此只注意工作是否有效地完成，只重视组织设计、职权关系、工作效率，而忽视部属本身的问题，并且（）A 对部属严密监督控制B 对部属非常关心C 对部属放任不管D 对部属有一定程度的监控
查看答案
考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
查看答案
考题 单选题以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。A 以事为中心B 以人为中心C 人事并重式D 人事分离式
查看答案
考题 判断题焦虑是一种不愉快的情绪。因此，我们只要将焦虑降到最低程度，才能发挥最高的工作效率。A 对B 错
查看答案
考题 判断题双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。A 对B 错
查看答案
考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
查看答案
考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
查看答案
考题 单选题（）是指只有当消费者认为他所购买的产品和服务价值，高于购买该产品和服务所支付的成本时，此时的价格才会鼓励消费者购买该产品和服务。A 配置效率B 生产效率C 动态效率D 资本效率
查看答案
热门标签
最新试卷