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领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。
- A、专断型领导
- B、民主型领导
- C、自由型领导
- D、放任型领导
参考答案
更多 “领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。A、专断型领导B、民主型领导C、自由型领导D、放任型领导” 相关考题
考题
美国俄亥俄州立大学的“抓组织”,强调以工作为中心,是指领导者以完成工作任务为目的,为此只注意工作是否有效地完成,只重视组织设计、职权关系、工作效率,而忽视部属本身的问题,并且()A、对部属严密监督控制B、对部属非常关心C、对部属放任不管D、对部属有一定程度的监控
考题
单选题美国俄亥俄州立大学的“抓组织”,强调以工作为中心,是指领导者以完成工作任务为目的,为此只注意工作是否有效地完成,只重视组织设计、职权关系、工作效率,而忽视部属本身的问题,并且()A
对部属严密监督控制B
对部属非常关心C
对部属放任不管D
对部属有一定程度的监控
考题
单选题领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()A
领导性格理论B
领导行为理论C
领导权变理论D
领导艺术理论
考题
单选题领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。A
集权式的领导决策B
参与式的领导决策C
放权式的领导决策D
开放式的领导决策
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