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多选题
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。
A
工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B
企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
C
新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
D
组织的权力等级是自上而下的
E
组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
F
管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
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更多 “多选题根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。A工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”B企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”C新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的D组织的权力等级是自上而下的E组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质F管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响” 相关考题
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A、《管理心理学》B、《人类动机的理论》C、《工业文明中的人的问题》D、《组织与管理》
考题
单选题在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A
《管理心理学》B
《人类动机的理论》C
《工业文明中的人的问题》D
《组织与管理》
考题
问答题简述梅奥等人在《工业文明中的问题》提出的与前期古典管理理论所不同的崭新观点。
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