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填空题
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

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考题 “人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
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考题 梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
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考题 依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
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考题 梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
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考题 （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 “社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。
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考题 梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
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考题 “社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A、霍桑试验B、搬运铁砂实验C、照明实验D、阿希实验
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考题 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
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考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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考题 梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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考题 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
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考题 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”
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考题 梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、自我人假设
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考题 梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
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考题 霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 （）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
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考题 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
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考题 “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛
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考题 填空题依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
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考题 判断题在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。A 对B 错
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考题 填空题梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
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考题 判断题“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。A 对B 错
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考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A 霍桑试验B 搬运铁砂实验C 照明实验D 阿希实验
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考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。A 麦格雷戈B 泰勒C 霍桑D 马斯洛
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考题 填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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