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单选题
资格条件分析的内容不包括（）
A

工作经验

B

智力水平

C

技能要求

D

工作环境

参考答案

参考解析
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考题 工作分析的内容包括()A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件
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考题 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。A:外部环境B:组织条件C:组织目标D:人员变动
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考题 企业培训的组织分析的内容不包括（　　）。A．工作分析 B．责任分析 C．任职条件分析 D．人员分析
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考题 (2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括()。 A.工作性质和任务 B.工作职责和权限 C.任职资格和条件 D.岗位的相对价值
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考题 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质
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考题 企业培训的组织分析的内容不包括（）。A、工作分析B、责任分析C、任职条件分析D、人员分析
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考题 资格预审公告不应当出现的内容：（）。A、资格审查的条件B、限制符合条件的区域外企业参与投标条款C、资格审查的标准D、资格审查的方法
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考题 任职资格分析的内容有哪些？
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考题 施工招标过程中，招标人在进行资格预审时的工作内容不包括（）。A、回函收到资格预审结果B、通知资格预审结果C、分析评价资格预审材料D、确定资格预审合格者
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考题 施工招标文件的内容一般不包括（）A、工程量清单B、资格预审条件C、合同条件D、投标须知
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考题 职务分析不包括（）。A、职责任务分析B、职责任务要求分析C、职能资格条件分析D、工作内容分析
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考题 融资服务项目招标准备阶段的工作范围不包括（）。A、准备资格预审文件，制订资格预审标准B、参与沟通，落实项目基本条件C、成立融资工作委员会D、进行财务测算分析
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考题 资格条件分析的内容包括（　）A、工作经验B、技能要求C、心理素质D、共同能力
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考题 在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A、职务关系B、任职资格C、职责权限范围D、重要程度E、劳动条件
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考题 问答题简要回答资格条件分析的主要内容。
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考题 问答题简述任职资格分析的内容。
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考题 多选题任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质
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考题 单选题施工招标过程中，招标人在进行资格预审时的工作内容不包括（）。A 回函收到资格预审结果B 通知资格预审结果C 分析评价资格预审材料D 确定资格预审合格者
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考题 单选题施工招标文件的内容一般不包括（）A 工程量清单B 资格预审条件C 合同条件D 投标须知
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考题 单选题企业培训的组织分析的内容不包括（）。A 工作分析B 责任分析C 任职条件分析D 人员分析
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考题 多选题资格条件分析的内容包括（　）A工作经验B技能要求C心理素质D共同能力
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考题 多选题在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件
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考题 单选题西方国家工作分析研究历史的启示中，分析员应注意的内容不包括（）。A 行为、结果、目标完成情况B 心理范围、才能、兴趣C C.资格条件（KS：知识、技能、能力D 分析员尝试自己动手工作
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