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企业培训的组织分析的内容不包括()。
- A、工作分析
- B、责任分析
- C、任职条件分析
- D、人员分析
参考答案
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考题
培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A、环境分析B、组织形式分析C、组织气候分析D、环境监测分析
考题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )A、绩效分析、人员分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组织分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
考题
单选题培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A
环境分析B
组织形式分析C
组织气候分析D
环境监测分析
考题
多选题某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的( )。A职务层面分析B组织层面分析C人员层面分析D环境层面分析E师资层面分析
考题
单选题培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A
环境分析B
组织形式分析C
组织气候分析D
环境监测的分析
考题
单选题不属于培训需求分析的内容()A
组织分析B
工作分析C
任务分析D
人员分析
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