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单选题
以下哪一项解决冲突的技术的目标是将其他人的需求与关注置于自身之上以保持和谐关系()。
A
适应
B
妥协
C
协作
D
回避
参考答案
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解析:
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考题
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。
A.对自身需要的关注,对他人需要的关注B.对自身需要的关注,对组织需要的关注C.对员工需要的关注,对他人需要的关注D.对自身需要的关注,对团队需要的关注
考题
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考题
项目团队在项目规划阶段收集需求。客户的信息技术团队所提交的某些需求与客户的商务部提出的需求相冲突。应使用下列哪一项来与相关方解决这个问题?()A、开展访谈B、引导式研讨会C、召集焦点小组会议D、执行需求头脑风暴
考题
劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有()。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高,促进企业自身健康发展C、有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本
考题
多选题劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有()。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高,促进企业自身健康发展C有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本
考题
单选题项目团队在项目规划阶段收集需求。客户的信息技术团队所提交的某些需求与客户的商务部提出的需求相冲突。应使用下列哪一项来与相关方解决这个问题?()A
开展访谈B
引导式研讨会C
召集焦点小组会议D
执行需求头脑风暴
考题
单选题在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A
对抗B
迁就C
折中D
回避
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