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冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。
A.对自身需要的关注,对他人需要的关注
B.对自身需要的关注,对组织需要的关注
C.对员工需要的关注,对他人需要的关注
D.对自身需要的关注,对团队需要的关注
参考答案
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考题
解决冲突问题是由若干种不同的措施,以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多,可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施,每种措施也包含多个子措施。一般的,冲突可采用的解决方式包括( )。A.回避、妥协、和解的方式B.双方沟通、合作的方式C.自我调理的方式D.领导裁决的方式E.行政处分
考题
简述权利冲突的解决方式。
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