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冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。

A.对自身需要的关注,对他人需要的关注

B.对自身需要的关注,对组织需要的关注

C.对员工需要的关注,对他人需要的关注

D.对自身需要的关注,对团队需要的关注


参考答案

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