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多选题
职场性骚扰的类型()。
A

性的交换(交换条件式性骚扰)

B

敌意的工作环境

C

性的徇私

D

非雇主或非受雇员工的性骚扰


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复

考题 有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰,职场性骚扰多来自上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过( )的司法保护,维护自己的权益。A.当地妇联投诉B.向大众传媒寻求帮助C.向当地仲裁机构申请仲裁D.向当地人民法院提起民事诉讼

考题 以下对职场性骚扰的理解错误的是()。 A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触,威胁雇员或求职者,使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

考题 职场性骚扰产生的原因()。 A、利用职务之便满足个人私欲B、相关法律法规及实施措施缺失C、价值观扭曲给犯罪分子以可乘之机D、以上均是

考题 职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。 A、各类白领聚集的公司与事业部门B、公共场合,公交地铁C、娱乐休闲场所D、以上均是

考题 性骚扰

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考题 简述儿童性骚扰的处理原则。

考题 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C、提供免受性骚扰的工作环境D、畅通投诉渠道,及时处理并保护当事人隐私

考题 在填写服务对象的信息时,哪几个是必填内容?()A、备注名B、手机C、客户类型D、职场或柜面编号

考题 根据《2018年职场建设费用补贴方案》,下列哪些项目不在补贴范围?()A、职场装修改良B、职场物料设备C、职场租金D、职场购置的设备类固定资产

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