问答题终止劳动合同的条件有哪些？

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终止劳动合同的条件有哪些？

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考题劳动合同必备条款有()。 A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

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考题终止劳动合同的条件是()。

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考题劳动合同在什么情况下可以终止()A、劳动合同期限届满B、用人单位消灭C、当事人有更好的选择D、约定终止条件出现

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考题定期劳动合同到期属于( )。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

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考题下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．企业倒闭D．劳动者离职E．劳动合同约定的终止条件出现

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考题劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止 B:违反劳动合同 C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止 D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

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考题劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（）A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.劳动强度 D.劳动合同终止的条件 E.违反劳动合同的责任

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考题劳动合同变更的条件有哪些？

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考题劳动合同终止的条件有哪些？

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考题劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款：（）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款

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考题劳动合同终止的情况有哪些？

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考题劳动合同终止的法定条件有哪些？

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考题终止劳动合同的条件有（）A、单位单方解除合同B、劳动合同期限届满C、由于不可抗力使劳动合同无法履行D、劳动者达到法定退休年龄E、约定的终止条件出现

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考题什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？

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考题有下列哪些情形的，劳动合同终止？（） A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

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考题劳动合同的主要内容有（）A、劳动合同期限和工作内容B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬和劳动纪律D、劳动合同终止的条件E、违反劳动合同的责任

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考题劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

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考题劳动合同延期终止的情形有哪些？

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考题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。

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