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单选题
以下关于简历设计技巧,不正确的是()。
A

要有新意和吸引力

B

要有针对性和相关性

C

善用动词和数词

D

多用专业术语


参考答案

参考解析
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考题 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象

考题 外文简历通常包括多种类型,以下不属于常见类型是()。A、以学历为主的简历B、以经历为主的简历C、以职能为主的简历D、以创新建议为主的简历

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考题 以时间倒叙或顺序方式设计的简历,属于()简历。

考题 以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。A、经常刷新简历B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C、要用私人信箱D、邮件格式要符合招聘单位要求

考题 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历,下列说法错误的是()。A、在招聘会现场,投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历,如果一个单位有若干岗位空缺,为了提高命中率,可以同时申请多个职位C、投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机

考题 以下关于网上求职,填写电子简历的说法,不正确的是()。A、少用关键词B、尽量早申请C、内容要详细D、心态要平和

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考题 以下关于邮件投递电子简历的说法,不正确的是()。A、邮件要有恰当的标题B、发送要选在上班时间C、重复投递要谨慎D、投递后,可多次电话跟进筛选进度

考题 以下关于简历设计技巧,不正确的是()。A、要有新意和吸引力B、要有针对性和相关性C、善用动词和数词D、多用专业术语

考题 以下关于简历设计的说法,不正确的是()。A、可以不包含封面B、应使用光洁程度高的页面打印C、避免使用劣质新闻纸D、避免空间浪费,不用留出页面边距

考题 以下关于简历打印的说法中,不正确的是:()A、简历打印一般选择黑白打印即可B、打印用纸建议用70克以上A4即可C、打印稿上不应该再有涂改痕迹D、用彩色打印更能吸引眼球

考题 简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要()A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美,有艺术感

考题 以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。A、要与简历中的知识、经验、技能部分相符B、一份简历中,允许存在多个求职意向C、求职意向的语言精炼、概括性强D、求职意向应写在显要位置

考题 关于网上单证的设计技巧,以下说法不正确的是()。A、使客户对商店产生强烈的第一印象B、相关商品的广告是非常必要的C、避免冗长的说明,力求简洁明了D、给客户一个暂时存放的地方

考题 关于筛选简历的注意点,不正确的是()。A、对简历期望不要太高B、不要过分重视胜任力指标C、尽量避免主观性D、重视内部指标

考题 单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是()。A 分析简历的结构B 重点看主观内容C 审查简历中的逻辑性D 对简历的整体印象

考题 填空题以时间倒叙或顺序方式设计的简历,属于()简历。

考题 单选题以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。A 要与简历中的知识、经验、技能部分相符B 一份简历中,允许存在多个求职意向C 求职意向的语言精炼、概括性强D 求职意向应写在显要位置

考题 单选题以下关于简历设计的说法,正确的是()。A 必须带标题“简历”B 多留几个联系人的联系电话C 列出全部在校课程和成绩D 应使用标准的证件照

考题 单选题以下关于简历打印的说法中,不正确的是:()A 简历打印一般选择黑白打印即可B 打印用纸建议用70克以上A4即可C 打印稿上不应该再有涂改痕迹D 用彩色打印更能吸引眼球

考题 单选题关于筛选简历的注意点,不正确的是()。A 对简历期望不要太高B 不要过分重视胜任力指标C 尽量避免主观性D 重视内部指标

考题 单选题以下关于简历设计的说法,不正确的是()。A 可以不包含封面B 应使用光洁程度高的页面打印C 避免使用劣质新闻纸D 避免空间浪费,不用留出页面边距

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考题 单选题以下关于简历设计技巧,不正确的是()。A 要有新意和吸引力B 要有针对性和相关性C 善用动词和数词D 多用专业术语

考题 单选题以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。A 经常刷新简历B 同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C 要用私人信箱D 邮件格式要符合招聘单位要求

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