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问答题
员工生活费用的确定需要考虑的因素？

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考题 确定基础埋置深度的时候需要考虑哪些因素?
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考题 制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()
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考题 不属于确定合理人工成本的因素的方面是（ ）。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情
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考题 确定企业合理人工成本的因素包括（ ）。A．企业的支付能力B．企业性质C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情
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考题 在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动()所应得的报酬股份。A.付出 B.绩效 C.贡献 D.成绩
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考题 简述确定循证护理问题时需要考虑的因素。
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考题 员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用 B:新员工的实际工作能力 C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D:内部公平 E:物价调整
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考题 员工薪酬定级时应考虑的因素包括（　　）。A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D.内部公平 E.物价调整
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考题 确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力 B.员工的生活费用 C.社会的物价水平 D.市场的薪酬水平 E.员工现有薪酬状况
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考题 (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。 A.企业支付能力 B.市场薪酬水平 C.员工的生活费用 D.员工绩效水平 E.员工现有薪酬状况
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考题 确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。A． 企业支付能力 B． 市场薪酬水平 C． 员工的生活费用 D． 员工绩效水平 E． 员工现有薪酬状况
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考题 确定发射窗口需要考虑的因素。
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考题 根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？
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考题 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A、员工个人的知识水平和能力B、知识型员工事业成熟曲线C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据D、知识型员工的工作特点
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考题 员工生活费用的确定需要考虑的因素？
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考题 确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A、企业的生产成本B、企业的支付能力C、企业的产品价格D、国家的宏观调控政策
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考题 员工工资定级时应考虑的因素有（）。A、员工的生活费用B、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平C、员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题D、新员工的实际工作能力E、公司的支付能力
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考题 影响员工个人薪酬水平的因素是（）A、职务B、工会C、生活费用D、工作条件
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考题 确定工资集体协商方案需要考虑的因素是什么？
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考题 多选题员工工资定级时应考虑的因素有（）。A员工的生活费用B同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平C员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题D新员工的实际工作能力E公司的支付能力
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考题 多选题影响员工个人薪酬水平的因素是（）A职务B工会C生活费用D工作条件
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考题 填空题确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
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考题 单选题确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A 企业的生产成本B 企业的支付能力C 企业的产品价格D 国家的宏观调控政策
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考题 问答题根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？
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考题 多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况
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考题 多选题确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（ ）。A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作态度E员工的素质状况
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考题 单选题知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A 员工个人的知识水平和能力B 知识型员工事业成熟曲线C 外部市场的知识型员工相应薪酬数据D 知识型员工的工作特点
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