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判断题
在完成抢险救灾或重大临时任务中,已实施过奖励的,原则上年度不再奖励。
A

B


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考题 关于公务员奖励的说法正确的有( )。A.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体B.以物质奖励为主C.坚持精神奖励与物质奖励相结合D.奖励工作表现突出,有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体

考题 国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予( ),对有重大贡献的给予( )。(单选题)A、奖励;奖励B、保护;奖励C、奖励;重大奖励D、奖励;保护

考题 对完成重大灭火救援、处置突发事件和其他重大任务及业务工作中成绩突出的单位和个人的奖励,同等条件下,对一线指战员优先考虑。

考题 因哪些情况立功受奖的,可视为保送入学奖励事项()。A、执勤训练B、教育管理C、体育比赛D、完成其他重大任务

考题 在完成抢险救灾或重大临时任务中,已实施过奖励的,原则上年度不再奖励。

考题 获路局差点、差距整治攻关项目奖,主要奖励对象是:()。A、对项目完成部门的成果完成人进行奖励B、对项目完成部门进行奖励C、对成果完成人进行奖励D、对段进行奖励

考题 司机劳务报酬包含:基本奖励+排名保底+达标奖励+临时奖励。()

考题 大力实施科技强企战略,在科技骨干中探索实施()等激励方式,建立以()为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。A、股权奖励、收益分红,科技成果增值B、股权奖励、收益分红,科技成果应用C、股权奖励、现金分红,科技成果应用D、股权奖励、现金分红,科技成果增值

考题 对离开原单位,被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员,时间不到半年,达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励。()

考题 对检查年度内已实施过实地检查的纳税人,原则上不列入当年度风险应对纳税人清册。

考题 为完成年度目标,下达罚没征收指标。对提前或者超额完成任务的执法单位和执法人员给予适当奖励。

考题 集体奖励的对象是公安边防部队各建制单位,为完成专项工作临时成立的非建制单位不实行集体奖励。

考题 ()情况下可以改变年度训练任务。A、执行重大临时勤务B、遇到训练课目上的难题C、执行抢险救灾任务D、执行处置突发事件任务

考题 对执行在全国有重大影响的灭火救援、抢险救灾、处置突发事件等任务实施的专项奖励,记功控制在参加人数的()以内,嘉奖控制在参加人数的()以内。A、5%、35%B、5%、40%C、8%、35%D、8%、40%

考题 部队执行由党中央、国务院、中央军委和公安部赋予或公安部消防局决定开展的抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、重大演习、重大活动保卫任务的专项奖励,个人记功、嘉奖比例分别不得超过参与任务总人数的()%、40%。

考题 对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励,个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5%。

考题 下列关于13年备件年度奖励描述正确的是()A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

考题 对离开原单位,执行临时任务的人员,时间超过(),达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励。A、一个月B、三个月C、半年D、一年

考题 判断题对检查年度内已实施过实地检查的纳税人,原则上不列入当年度风险应对纳税人清册。A 对B 错

考题 单选题对执行在全国有重大影响的灭火救援、抢险救灾、处置突发事件等任务实施的专项奖励,记功控制在参加人数的()以内,嘉奖控制在参加人数的()以内。A 5%、35%B 5%、40%C 8%、35%D 8%、40%

考题 多选题()情况下可以改变年度训练任务。A执行重大临时勤务B遇到训练课目上的难题C执行抢险救灾任务D执行处置突发事件任务

考题 判断题任务系统支持多重奖励,即每个小任务完成即可领奖,完成所有任务领大奖。A 对B 错

考题 多选题总行《揭露和防止重大风险案例奖励办法》规定,在办理业务、执行检查任务、审计和监察任务中()的案例,由总行给予奖励。A揭露重大风险隐患B及时制止严重违规C减少或避免重大损失D办理业务快速敏捷

考题 判断题为完成年度目标,下达罚没征收指标。对提前或者超额完成任务的执法单位和执法人员给予适当奖励。A 对B 错

考题 单选题对离开原单位,执行临时任务的人员,时间超过(),达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励。A 一个月B 三个月C 半年D 一年

考题 判断题对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励,个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5%。A 对B 错

考题 填空题部队执行由党中央、国务院、中央军委和公安部赋予或公安部消防局决定开展的抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、重大演习、重大活动保卫任务的专项奖励,个人记功、嘉奖比例分别不得超过参与任务总人数的()%、40%。