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单选题
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。
A

任务说明的结果

B

绩效分折的结果

C

需求分析的结果

D

工作分析的结果


参考答案

参考解析
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考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。A.任务说明的结果B.绩效分折的结果C.需求分析的结果D.工作分析的结果

考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。(A)任务说明的结果(B)绩效分折的结果(C)需求分析的结果(D)工作分析的结果

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考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。A:任务说明的结果B:绩效分析的结果C:需求分析的结果D:工作分析的结果

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考题 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容

考题 在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、(  )的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果

考题 服务质量是企业制定营销规划的基本出发点和依据。

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考题 在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A、普遍性B、有效性C、标准化D、多样性E、系统性

考题 制定培训规划的基本步骤有哪些?

考题 培训规划时在()的基础上制定。A、上级培训计划B、培训部门研究C、培训需求分析D、培训问题分析

考题 在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、工作说明的结果D、工作分析的结果

考题 制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。A、重要程度和紧迫程度B、重要程度和影响程度C、影响程度和紧迫程度D、紧迫程度和需求程度

考题 问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

考题 单选题制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。A 重要程度和紧迫程度B 重要程度和影响程度C 影响程度和紧迫程度D 紧迫程度和需求程度

考题 问答题制定培训规划的基本步骤有哪些?

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考题 单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求