网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。
A
任务说明的结果
B
绩效分折的结果
C
需求分析的结果
D
工作分析的结果
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在制定培训规划时,排序的基本依据是()。A 任务说明的结果B 绩效分折的结果C 需求分析的结果D 工作分析的结果” 相关考题
考题
在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )(A)是培训规划的最后一个机制(B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
考题
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型
考题
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
考题
单选题在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是()A
是培训规划的最后一个机制B
结果是根据实验加以改进的培训规划C
试验和改进在制定规划后实行—轮即可D
对象要从将要参加培训的学员集体中选取
考题
单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A
企业发展目标B
各部门工作计划C
可掌握的资源D
培训发展需求
热门标签
最新试卷