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单选题
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。
A

行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高

B

行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高

C

行政权力分散,行政管理控制增强

D

管理成本降低,工作效率大大降低


参考答案

参考解析
解析: 本题考查的是行政组织的结构。扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽,行政层次减少.组织成员的积极性提高;二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低,工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散,行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为A。
更多 “单选题西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。A 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B 行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高C 行政权力分散,行政管理控制增强D 管理成本降低,工作效率大大降低” 相关考题
考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

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考题 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强 C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高 D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

考题 某纺织厂通过重组加大了管理幅度,但规模未发生变化,则管理层次和组织结构形态的变化为( )。A.层次增加,结构扁平化 B.层次增加,结构高耸化 C.层次减少,结构扁平化 D.层次减少,结构高耸化

考题 我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”,扁平化组织的优势在于()。 A.行政管理层次少 B.冗余人员少 C.每一个人直接管理的人数少 D.内部信息传递快 E.行政管理层次多

考题 ()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带 B:扁平 C:宽幅 D:扁幅

考题 扁平化管理就是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,建立一种紧凑、干练的组织结构。

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考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。A、行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B、行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高C、行政权力分散,行政管理控制增强D、管理成本降低,工作效率大大降低

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考题 单选题信息系统是组织结构相()结构发展。A 分层B 集权C 扁平化D 层次

考题 判断题扁平化管理就是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,建立一种紧凑、干练的组织结构。A 对B 错

考题 多选题企业组织结构向有机化发展的趋势包括()。A规模小型化B层次扁平化C效率有序化D工作团队化