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我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”。扁平化组织的优势在于( )。

A.行政管理层次少

B.冗余人员少

C.每一个人直接管理的人数少

D.内部信息传递快

E.员工集思广益


参考答案

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考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

考题 扁平化的商业银行在组织机构优势在于( )。A.内部信息传递快B.冗余人员少C.每一个人直接管理的人数少D.行政管理层次少

考题 扁平化组织的特点是什么?

考题 通过信息的扁平化组织与管理,间接地实现了实体组织机构的扁平化,从而打破了层级式的政府管理结构。()

考题 下面哪项不是现代组织结构变化的方向() A、扁平化B、硬性化C、虚拟化D、灵活性

考题 扁平化的商业银行的组织机构优势在于( )。A.内部信息传递快B.冗余人员少C.每一个人直接管理的人数少D.行政管理层次少E.每一个人直接管理的人数比较多

考题 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强 C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高 D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

考题 我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”,扁平化组织的优势在于()。 A.行政管理层次少 B.冗余人员少 C.每一个人直接管理的人数少 D.内部信息传递快 E.行政管理层次多

考题 企业组织结构发展方向和趋势是()。A矩阵制B扁平化C直线制D事业部制

考题 组织结构扁平化

考题 web1.0背景下的组织是官僚扁平化结构的组织

考题 现代税收管理实践中,税收管理组织架构的类型有()。A、层机制的税收管理组织架构B、扁平化的税收管理组织架构C、扁平化下层级制的税收管理组织架构D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

考题 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴

考题 扁平化组织

考题 试简述扁平化组织的特点。扁平化组织是最理想的组织吗?为什么?

考题 ()是一个扁平化组织。A、简单结构B、官僚结构C、集权化结构D、矩阵结构

考题 组织结构扁平化的优点是什么?并请说明为什么现在的组织比20年前的组织更扁平化了? 

考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。A、行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B、行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高C、行政权力分散,行政管理控制增强D、管理成本降低,工作效率大大降低

考题 我国目前税收管理组织架构主要是()。A、层级制的B、扁平化的C、扁平化下层级制的D、层级制下扁平化的

考题 组织创新的基本趋势包括()A、组织结构层级化B、组织结构扁平化C、组织结构网络化D、组织结构多样化

考题 现代组织结构将向着扁平化、柔性化、灵活性和可塑性的方向变化。

考题 简述扁平化组织的特点。

考题 问答题组织结构扁平化的优点是什么?并请说明为什么现在的组织比20年前的组织更扁平化了?

考题 单选题我国目前税收管理组织架构主要是().A 层级制的B 扁平化的C 扁平化下层级制的D 层级制下扁平化的

考题 单选题西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。A 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B 行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高C 行政权力分散,行政管理控制增强D 管理成本降低,工作效率大大降低

考题 问答题简述扁平化组织结构的优势与弊端。[2009年真题]

考题 名词解释题组织扁平化