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判断题
要严格控制基层员工的转岗，转岗一定要得到严格的审查与批准。
A

对

B

错

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考题 三新人员是指()。 A.新员工、新复工、新转岗B.新员工、未定岗、新转岗C.新员工、新学员、新转岗D.新员工、新定岗、新转岗
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考题 合规教育“四必讲”是指( )。A.新员工入行要宣讲B.干部员工转岗提职要宣讲C.检查发现问题要宣讲D.干部员工年度述职要宣讲
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考题 在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗
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考题 营销人员转岗（含跨分公司转岗）后，提成期内的客户自转岗之日起可继续计提几个月？
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考题 新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。
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考题 公司员工轮岗和转岗前，大项目部须报（），由该部门同相关部门审批后转岗。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部
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考题 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
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考题 员工上岗、转岗前，应经过哪方面的消防安全培训合格。
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考题 员工入厂必须经过（）、车间、班组安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗必须转岗培训。A、厂级B、二级C、专业D、三级
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考题 各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月（含）以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训，经过考核合格后，方可上岗。
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考题 一般员工考核结果作为年度考核的依据，其中考核为“不合格”的员工，立即转岗。
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考题 员工与企业群体互动行为的开始是（）A、在职培训B、新员工培训C、转岗培训D、升职培训
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考题 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A、培养工作乐趣B、工作的系统化和整体性C、各岗位员工之间的互相树立矛盾D、增强员工的多向工作技能
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考题 监察机关是否采取技术调查措施要经过严格的批准手续。在批准与否上，一定要认真审查，严格把关。（），应当采取其他的调查途径解决。
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考题 转岗转授权柜员不能重复转岗转授权，在权限没有收回时不允许再次转岗转授权，接收转岗转授权柜员接收后不可进行再次转岗转授权。
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考题 员工流失率用于衡量一定时间段内客服中心的员工离职比率，包括辞职、辞退、转岗，不包括晋升。
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考题 填空题监察机关是否采取技术调查措施要经过严格的批准手续。在批准与否上，一定要认真审查，严格把关。（），应当采取其他的调查途径解决。
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考题 单选题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（　　）。A 企业经营规模与方向的变化B 员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C 员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D 企业生产技术进步
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考题 单选题员工与企业群体互动行为的开始是（）A 在职培训B 新员工培训C 转岗培训D 升职培训
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考题 判断题新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。A 对B 错
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考题 单选题员工的流失率通常包括（）。A 转岗B 晋升C 辞职D 借调
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考题 单选题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A 培养工作乐趣B 工作的系统化和整体性C 各岗位员工之间的互相树立矛盾D 增强员工的多向工作技能
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