考题
新职、转岗、晋升人员必须经过()培训,考试合格,方可上岗。
A.行车安全B.人身安全教育C.专业D.学历
考题
按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。
考题
新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。
考题
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
考题
铁路局、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划；严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100％，职工持证上岗率达到100％。
考题
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（），落实师带徒等技能培训工作。A、安全教育B、参观交流C、生产实践D、健康体检
考题
晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。
考题
运营施工均设有相应的管理机构，对于新职、转岗、晋升的职工应进行（）、（）、（）的三级安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
考题
新职、转岗、晋升人员必须经过（）培训，考试合格，方可上岗。A、行车安全B、人身安全教育C、专业D、学历
考题
段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。A、培训通知书B、三级教育卡C、实作考核表D、考试试卷
考题
严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A、选拔B、持证C、竞争D、培养
考题
培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行（）培训的主要依据。A、新职B、转岗C、晋升D、特殊工种
考题
新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。
考题
（）（简称“三新”人员）须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训，并经职业技能鉴定，取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。A、调岗B、新职C、转岗D、晋升人员
考题
单选题严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A
选拔B
持证C
竞争D
培养
考题
多选题新职、转岗、晋升人员必须经过（）培训，考试合格，方可上岗。A行车安全B人身安全教育C专业D学历
考题
多选题（）（简称“三新”人员）须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训，并经职业技能鉴定，取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。A调岗B新职C转岗D晋升人员
考题
单选题班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（），落实师带徒等技能培训工作。A
安全教育B
参观交流C
生产实践D
健康体检
考题
判断题铁路局、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划；严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100％，职工持证上岗率达到100％。A
对B
错
考题
判断题新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。A
对B
错
考题
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
考题
多选题新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（）A行车安全B人身安全教育C专业培训D就业教育
考题
判断题对新职、转岗、晋升人员进行安全培训教育，熟知有关人身安全防范措施，并经考试合格后方可上岗。A
对B
错
考题
多选题培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行（）培训的主要依据。A新职B转岗C晋升D特殊工种
考题
判断题晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。A
对B
错
考题
多选题段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。A培训通知书B三级教育卡C实作考核表D考试试卷
考题
填空题运营施工均设有相应的管理机构，对于新职、转岗、晋升的职工应进行（）、（）、（）的三级安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。