考题
化学品危险性鉴别与分类是进行化学品安全管理的特别重要依据。()
此题为判断题(对，错)。
考题
分类标志是编制商品分类目录和分类体系的重要依据和基准。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。()
此题为判断题(对，错)。
考题
成本计划是对生产耗费进行事前预计、事中检查控制和事后考核评价的重要依据。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业应定期对安全生产和职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核,但不能随时对目标进行调整。()
此题为判断题(对，错)。
考题
标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。()
此题为判断题(对，错)。
考题
岩浆岩的结构和构造是岩石分类命名的重要依据。()
此题为判断题(对，错)。
考题
煤的灰分是进行煤炭分类的重要依据。（）此题为判断题(对，错)。
考题
（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A、成绩考核B、绩效考核C、行为态度考核D、工资考核
考题
职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。
考题
职业分类的作用是（）。A、有助于国家对职工队伍进行分类管理B、为岗位责任提供了依据C、有助于建立合理的职业结构和职工配制体系D、是对职工进行考核和智力开发的重要依据
考题
判断题职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。A
对B
错
考题
判断题商品分类标志是编制商品分类目录和分类体系的重要依据和基础。（）A
对B
错
考题
判断题职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。A
对B
错
考题
判断题职业分类是国家依据一定的科学方式和标准，对不同职业进行的系统划分和归类。A
对B
错
考题
单选题（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A
成绩考核B
绩效考核C
行为态度考核D
工资考核
考题
判断题对没有安全生产知识的职工进行教育、培训，经考核合格后方可上岗。A
对B
错
考题
判断题标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。A
对B
错
考题
判断题集中采购机构对采购人员的专业水平、工作实绩和职业道德状况定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。（）A
对B
错
考题
判断题政府收支分类科目是编制政府预决算、组织预算执行以及预算单位进行会计明细核算的重要依据。A
对B
错
考题
判断题兴趣是职业生涯选择的重要依据，是保证职业稳定，职场成功的重要因素。A
对B
错
考题
判断题同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。A
对B
错
考题
判断题对定期考核不合格的医师，暂停职业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应重新进行注册登记。A
对B
错
考题
判断题鳞式、鳍式是鱼类分类的重要依据。A
对B
错
考题
多选题职业分类的作用是（）。A有助于国家对职工队伍进行分类管理B为岗位责任提供了依据C有助于建立合理的职业结构和职工配制体系D是对职工进行考核和智力开发的重要依据
考题
判断题建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A
对B
错
考题
判断题《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献A
对B
错
考题
判断题职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。A
对B
错
