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题目内容
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单选题
以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。
A
岗位出勤率考核
B
事假次数考核
C
失误率考核
D
月工作量考核
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。
A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
考题
关于技能考核,说法正确的是()A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中(含)以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
考题
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。A、对所有操作岗位人员进行培训和考核B、操作岗位人员考核合格后上岗C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议
考题
按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重B、实行定量指标与定性指标相结合C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D、实行静态的管理方法
考题
单选题按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。A
按岗位设置不同的考核内容和考核权重B
实行定量指标与定性指标相结合C
定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D
实行静态的管理方法
考题
单选题针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误,应采取的应对措施是()A
对员工按岗位考核B
实施动态的薪酬管理C
实行绩效薪酬D
对企业岗位进行战略排序
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