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单选题
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是(  )。[2013年真题]
A

绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B

绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C

绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

D

绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发


参考答案

参考解析
解析:
绩效管理在人力资源管理中的作用主要表现在:①是人员配置和甄选的依据;②是人员开发的依据;③是薪酬分配的依据;④是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果的依据。
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考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

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