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简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
参考答案
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考题
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据
B．绩效考核是人员配置和甄选的依据
C．绩效考核是人员开发的依据
D．绩效考核是薪酬分配的依据
E．绩效考核是社会保险参保的依据
考题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.办理社会保险
B.预测公司的人员需求
C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D.制定整个公司的培训计划
考题
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析
考题
多选题绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。[2015年真题]A绩效考核是评估人员招聘效果的依据B绩效考核是人员配置和甄选的依据C绩效考核是人员开发的依据D绩效考核是薪酬分配的依据E绩效考核是社会保险参保的依据
考题
单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。A
绩效考核是薪酬分配的依据B
绩效考核是人员开发的依据C
绩效考核是人员配置和甄选的依据D
绩效考核可以更准确地进行工作分析
考题
问答题简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
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