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单选题
下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
A
某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B
工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C
劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D
在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
参考答案
参考解析
解析：
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以A选项错误；
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，所以B选项错误；
在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，所以D选项错误。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，所以B选项错误；
在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，所以D选项错误。
更多 “单选题下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。A 某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B 工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D 在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资” 相关考题
考题
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考题
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考题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
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（2012年）某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。A.不约定试用期
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用人单位招用劳动者的下列情形中，符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
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考题
下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。A、用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B、以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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单选题根据甲公司人事部门统计，与甲公司订立劳动合同的人数为150人，另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中，符合劳动合同法律制度规定的是（）人。A
15B
18C
20D
25
考题
单选题下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。A
用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
考题
单选题下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。A
某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B
工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C
劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D
在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
考题
多选题有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
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多选题2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B劳动报酬C试用期期限D竞业限制
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