考题
霍哲非常注重对()研究方法的科学运用,他在政府公共部门绩效管理方面的论点大多是基于对相关领域进行的实证研究而提出的。
A、行为研究B、历史C、比较研究D、实证
考题
霍哲是美国行政学界知名的()研究专家。
A、政府公共部门绩效管理B、后现代公共行政C、行政伦理D、企业家政府
考题
霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和提高工作绩效的关键。
A.雇员承诺B.绩效评估C.公民参与D.政府承诺
考题
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括()。
A.为质量而管理B.追求效率C.开发人力资源D.适应技术
考题
霍哲认为,绩效可以分为()三个不同的层次。
A.个人的B.团体的C.组织的D.政府的E.企业的
考题
霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？联系实际谈谈你对此的认识。
考题
霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容？
考题
霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。
考题
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。
考题
霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍？应当如何运用全面质量管理方法消除它们？
考题
霍桑认为全面质量管理方法对于消除政府公共部门的回应性障碍具有什么作用？
考题
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。A、为质量而管理B、追求效率C、开发人力资源D、适应技术E、建设伙伴关系F、绩效评估
考题
霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对（）更负责任。
考题
霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
考题
问答题霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？联系实际谈谈你对此的认识。
考题
问答题霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍？
考题
填空题霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是（）的开发。
考题
判断题霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。A
对B
错
考题
多选题霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。A为质量而管理B追求效率C开发人力资源D适应技术E建设伙伴关系F绩效评估
考题
填空题霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对（）更负责任。
考题
填空题霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对公众的需求更负责任。
考题
填空题霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。
考题
问答题霍桑认为全面质量管理方法对于消除政府公共部门的回应性障碍具有什么作用？
考题
问答题霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍？应当如何运用全面质量管理方法消除它们？
考题
填空题霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。