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填空题
在运用CSF方法过程中自始至终要努力做到保持组织目标与信息系统规划的（）
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考题
● 管理信息系统规划的方法有很多，最常使用的方法有三种:关键成功因素法（Critical Success Factors， CSF）、 战略目标集转化法 （Strategy Set Transformation, SST）和企业系统规划法（Business System Planning, BSP）。U/C(Use/Create)矩阵法作为系统分析阶段的工具，主要在（1）中使用。（1）A．BSPB．CSFC．SSTD．CSF和 SST
考题
企业信息化战略规划的主要任务是:()。
A.根据组织目标和业务流程规划确定信息系统的总体结构规划方案B.安排项目实施方案，制定信息系统建设的资源分配方案C.制定组织的业务流程规划，确定业务流程改革与创新的方案D.根据组织的发展目标与战略，制定业务流程改革与创新的目标和信息系统的发展战略
考题
从20世纪七八十年代起,专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法,以下哪个规划方法的起点是管理?()
A、企业系统规划法(BSP)B、战略目标集转化法(SST)C、关键成功因素法(CSF)D、价值链分析法(VCA)
考题
管理信息系统规划的方法有很多，最常使用的方法有三种：关键成功因素法（Critical Success Factors，CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation，SST）和企业系统规划法（Business System Planning，BSP）。U/C（Use/Create）矩阵法作为系统分析阶段的工具，主要在 （ ） 中使用。A.BSP
B.CSF
C.SST
D.CSF和SST
考题
管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目C、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目D、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目
考题
以下哪项是组织中为了完成信息安全目标，针对信息系统，遵循安全策略，按照规定的程序，运用恰当的方法，而进行的规划、组织、指导、协调和控制等活动？（）A、反应业务目标的信息安全方针、目标以及活动；B、来自所有级别管理者的可视化的支持与承诺；C、提供适当的意识、教育与培训D、以上所有
考题
下列对于人力资源规划的理解错误的是（）A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变C、为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新D、在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
考题
单选题从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法，以下哪个规划方法的主要目标是创建竞争优势？（）A
战略系统规划（SSP）B
战略目标集转化法（SST）C
关键成功因素法〔CSF.D
D.价值链分析法（VC
考题
单选题以下哪项是组织中为了完成信息安全目标，针对信息系统，遵循安全策略，按照规定的程序，运用恰当的方法，而进行的规划、组织、指导、协调和控制等活动？（）A
反应业务目标的信息安全方针、目标以及活动B
来自所有级别管理者的可视化的支持与承诺C
提供适当的意识、教育与培训D
以上所有
考题
判断题组织信息系统战略规划方法包括企业系统规划法（简称BSP）、关键成功因素法（简称CSF）、战略目标集转化法（简称SST）A
对B
错
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