考题
()是考场的执法者,是考试施测真实有效的鉴定人。
A、主考B、监考C、巡考
考题
人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能
考题
沉降观测采用“三固定”的方法，即固定人员、固定仪器、固定施测路线镜位与转点的目的是提高观测速度。()
考题
检测发动机有效功率的方法常分为无负荷测功和有负荷测功两种。此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能
考题
人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能
考题
每个人实现自己创造性潜能的最根本的必要保证是？（）A、民主B、专制C、自由D、公正
考题
每个人实现自己的创造性潜能，从而可能成为最有价值的人，这才是最高的幸福。
考题
一个人的自尊心越强，越可能实现自身的创造性潜能。
考题
义务教育的目的就是激活每位学生的个性潜能发展，培养他们形成各具特色的创造性。（）
考题
人力资源开发的根本目标包括（）。A、有效促进人的发展B、有效运用人的潜能C、有效促进组织的发展D、有效开发人的潜能E、有效开发组织的潜能
考题
（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能
考题
以下属于领导艺术的创造性的有（）。A、有效性B、形象性C、适度性D、创造性
考题
领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。A、潜能B、热情C、积极性D、创造性
考题
用于测定创造性潜能的具体方法是（）。A、TATB、RATC、SPSD、SPSS
考题
测定人的创造性潜能的有效方法有（）A、RATB、RTAC、TTCTD、CCTTE、RemoteAssociatesTest
考题
创造性行为是可以测定的，但是无法十分准确的测出每个人的所有创造性潜能。
考题
检测发动机有效功率的方法常分为无负荷测功和有负荷测功两种。
考题
判断题创造性行为是可以测定的，但是无法十分准确的测出每个人的所有创造性潜能。A
对B
错
考题
多选题人力资源开发的根本目标包括（）。A有效促进人的发展B有效运用人的潜能C有效促进组织的发展D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能
考题
多选题领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。A潜能B热情C积极性D创造性
考题
判断题检测发动机有效功率的方法常分为无负荷测功和有负荷测功两种。A
对B
错
考题
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能