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单选题
领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是()
A

分权式领导方式

B

集权式领导方式

C

均权式领导方式


参考答案

参考解析
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考题 领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。 A、感情激励B、榜样激励C、自尊激励D、工作激励

考题 领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。 A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式

考题 领导者只注重工作的进程,强调工作效率,以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣,这属于以人为中心的领导方式。( )

考题 领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。A.集权型 B.分权型 C.均权型 D.自由型

考题 ()是对领导者的近身综合辅助性,秘书性工作人员是领导者身边协助收集情况、操办日常事务、记载有关活动的助手。

考题 秘书是领导者身边的工作人员,直接为领导者的政务与事务提供()A、综合服务B、辅助性综合服务C、专业服务D、全方位专业服务

考题 领导者与工作人员的职责权限划分明确,但工作人员在职权范围内也有自主权,这种领导方式属于()领导。A、集权型B、分权型C、均权型D、集中型

考题 领导环境对领导的影响有()。A、影响领导者和组织成会员的情绪B、影响领导者的领导方式C、影响领导者的作风和修养D、决定领导者的能力

考题 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是()风格。A、民主型领导B、参与型领导C、专制型领导D、放任型领导

考题 被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()A、主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B、选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者C、参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D、决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

考题 机关内部合作的关键是()A、管理B、领导者C、工作人员D、制度

考题 机关内部的合作,关键是()A、领导B、领导者C、工作人员D、制度

考题 在俄亥俄学派理论中,确认了领导者行为的独立维度,其中()指的是领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制订有规章或工作程序。

考题 领导者与工作人员的职责杈限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。A、分权型B、集权型C、均权型

考题 所有政策均由领导者决定;所有工作进行的步骤和技术,也由领导者发号施令行事;工作分配及组合,一般由领导者单独决定;等等,在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中,这种方式属于()。

考题 勒温的放任式领导方式有哪些特点()A、在工作中,领导者只负责给下属提供工作所需要的条件,当下属请示工作或与其商量问题时,领导者只做简略回答,而不做指示,任凭下属自行其是B、工作的分工由群体决定,工作的合作成员由自己选择,依据客观标准奖惩工作人员,但以表扬和鼓励为主C、领导者对被领导者的控制方式是民主的,上下级心理相容,领导者关心被领导者的需求,尊重他们的人格和权益D、单纯命令主义领导者发布指令,用命令的方式强制下属贯彻自己的指示E、对工作的成绩或今后的工作设想,除非下属成员主动要求,否则不予任何评价或指示,也不实行奖惩

考题 领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属于()A、以事为中心的领导方式B、以人为中心的领导方式C、人事并重的领导方式D、放任自流的领导方式

考题 领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是()A、分权式领导方式B、集权式领导方式C、均权式领导方式

考题 领导者如何处理好与身边工作人员的关系?

考题 多选题勒温的放任式领导方式有哪些特点()A在工作中,领导者只负责给下属提供工作所需要的条件,当下属请示工作或与其商量问题时,领导者只做简略回答,而不做指示,任凭下属自行其是B工作的分工由群体决定,工作的合作成员由自己选择,依据客观标准奖惩工作人员,但以表扬和鼓励为主C领导者对被领导者的控制方式是民主的,上下级心理相容,领导者关心被领导者的需求,尊重他们的人格和权益D单纯命令主义领导者发布指令,用命令的方式强制下属贯彻自己的指示E对工作的成绩或今后的工作设想,除非下属成员主动要求,否则不予任何评价或指示,也不实行奖惩

考题 单选题决定一个行政组织是团结或分裂的关键是()A 行政领导者与一般人员之间的关系B 单位与单位之间的关系C 行政领导者之间的相互关系D 一般工作人员之间的关系

考题 单选题行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏

考题 单选题领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是()A 分权式领导方式B 集权式领导方式C 均权式领导方式

考题 单选题领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。A 集权型B 分权型C 均权型

考题 多选题领导环境对领导的影响有()。A影响领导者和组织成会员的情绪B影响领导者的领导方式C影响领导者的作风和修养D决定领导者的能力

考题 单选题领导者与工作人员的职责权限划分明确,但工作人员在职权范围内也有自主权,这种领导方式属于()领导。A 集权型B 分权型C 均权型D 集中型

考题 单选题机关内部的合作,关键是()A 领导B 领导者C 工作人员D 制度

考题 单选题被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()A 主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B 选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者C 参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D 决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系