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单选题
在HSE培训矩阵中,针对基层人员的培训,应该以()为主要培训内容。
A

理念

B

知识

C

文化

D

技能


参考答案

参考解析
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考题 HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主,在岗培训为辅,HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。() 此题为判断题(对,错)。

考题 HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。() 此题为判断题(对,错)。

考题 岗位人员HSE培训内容主要有哪些?

考题 ()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程

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考题 《HSE需求培训管理规定》:HSE体系审核员取证培训时间为48学时,每()年应进行一次再培训,不少于40学时。A、二B、三C、四D、六

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考题 HSE培训矩阵的作用包括:岗位需求分析的一种重要工具;HSE培训的操作规范;员工的HSE()标准;岗位员工绩效考核的重要依据。A、能力最低B、工资C、身体D、体重

考题 岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程

考题 负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。

考题 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分,是在岗位需求分析的基础上,针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容,以岗位操作规程培训()。

考题 建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。

考题 ()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训

考题 根据《HSE培训管理规定》,一切培训活动应立足于岗位实际需要,以满足岗位培训需求为核心。

考题 《HSE需求培训管理规定》:HSE专职管理人员取证培训时间为104学时,每()应进行一次再培训,不少于40学时。

考题 依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序B、HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序C、安全培训;组织实施;安全管理程序;HSED、安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施

考题 对评估任务书表述错误的是()。A、HSE培训矩阵编制与应用B、抚顺石化公司培训班审批表C、培训评估分析报告D、培训任务书

考题 对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()A、国际部HSE培训计划B、国际部HSE培训课件C、风险管理的依据D、HSE培训内容与岗位对照表

考题 在培训计划中,培训设计主要完成的任务是()。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估

考题 针对业务基层人员的培训内容的特点是()。A、前瞻性B、协调性C、决策性D、具体性

考题 发展培训的对象主要包括()。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训

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