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判断题
培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
培训质量管理是为保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的一种管理活动。
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考题
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
考题
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
考题
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A、培训观察B、培训控制C、培训监视D、培训测试
考题
多选题质量管理体系审核目的有（）A确定质量管理体系是否符合“质量管理规则”的要求；B确定质量管理体系是否符合船员教育和培训、船员管理有关的法律、法规、规章、技术规范及其他规范性文件的要求；C确定质量管理体系能否连续、有效地实现保证船员教育和培训或船员管理工作质量的既定目标；D促进被审核单位质量管理体系的有效运行和不断完善。
考题
单选题确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A
培训观察B
培训控制C
培训监视D
培训测试
考题
单选题干部教育培训改革以提高培训质量为（）。A
主线B
目标C
重点D
指导
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