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多选题
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。
A

当事人不同

B

内容不同

C

处理程序不同

D

受理的行政机关不同

E

受理的时效不同


参考答案

参考解析
解析: 集体劳动争议与团体劳动争议是性质不同的劳动争议。团体劳动争议仅指工会组织或集体协商的职工代表因签订或履行集体合同而与用人单位或其组织(雇主组织)发生的争议。两者的区别是:第一,当事人不同。第二,内容不同。第三,处理程序不同。
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考题 集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

考题 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议

考题 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是( )。 A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同

考题 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。

考题 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

考题 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。

考题 简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

考题 按照( )划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

考题 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

考题 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。

考题 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议

考题 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。A、当事人不同B、内容不同C、处理程序不同D、受理的行政机关不同E、受理的时效不同

考题 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别?

考题 按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的

考题 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议

考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序

考题 依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议

考题 单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。A 当事人不同B 内容不同C 处理程序不同D 性质不同

考题 单选题依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。A 权利争议和利益争议B 单个劳动争议与集体劳动争议C 个别争议和团体争议D 国内劳动争议和涉外劳动争议

考题 多选题按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议

考题 多选题按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议

考题 单选题按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的

考题 问答题集体劳动争议和团体劳动争议有何区别?

考题 单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序

考题 多选题按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议

考题 填空题广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。