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单选题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A

当事人不同

B

内容不同

C

处理程序不同

D

性质不同

参考答案

参考解析
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考题 集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
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考题 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
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考题 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。 A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同
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考题 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
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考题 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
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考题 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
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考题 简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
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考题 按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的
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考题 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议 B．利益争议 C．个别争议 D．集体争议 E．团体争议
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议
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考题 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
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考题 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
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考题 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。A、当事人不同B、内容不同C、处理程序不同D、受理的行政机关不同E、受理的时效不同
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考题 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
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考题 按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
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考题 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
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考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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考题 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
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考题 多选题集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D受理的行政机关不同E受理的时效不同
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考题 单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A 权利争议和利益争议B 单个劳动争议与集体劳动争议C 个别争议和团体争议D 国内劳动争议和涉外劳动争议
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考题 多选题按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议
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考题 多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
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考题 单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的
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考题 问答题集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
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考题 单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序
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考题 多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
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考题 填空题广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
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