考题
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()
此题为判断题(对，错)。
考题
对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记
考题
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
考题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
考题
力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘
考题
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一，这种方法主要用于招聘（ ）。
A．有潜力的新人才
B．初级员工
C．中级人才
D．高级人才
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A． 交流中心
B． 猎头公司
C． 校园招聘
D． 网络招聘
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心
B:猎头服务
C:校园招聘广告
D:网络招聘
考题
下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心
B:上门招聘
C:猎头公司
D:招聘洽谈会
E:熟人推荐
考题
招聘会适用于招聘（）A、高级人才B、中下级员工C、大学毕业生D、归国人才
考题
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
考题
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
考题
招聘法洽谈会适用于招聘（）A、高级人才B、热门人才C、特殊人才D、中下级人员
考题
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
考题
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
考题
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记
考题
判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A
对B
错
考题
单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A
人才交流中心B
猎头公司C
校园招聘D
招聘洽谈会
考题
单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A
人才交流中心B
猎头服务C
校园招聘广告D
网络招聘
考题
单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A
招聘洽谈会B
人才交流中心C
校园招聘D
网络招聘
考题
单选题招聘法洽谈会适用于招聘（）A
高级人才B
热门人才C
特殊人才D
中下级人员
考题
判断题通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。A
对B
错