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单选题
企业收益预测较常用的方法不包括 ( )
A
综合调整法
B
产品周期法
C
现代统计法
D
实践趋势法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
企业收益预测的基本步骤包括（ ）。A.对影响企业收益的因素进行分析
B.对企业历史收益进行分析和调整
C.对企业未来收益趋势进行总体分析和判断
D.企业未来收益的具体预测
E.确定合适的折现率
考题
下列关于收益预测的说法中，正确的有（ ）。
A. 企业未来收益的预测，应以经调整后的实际收益作为出发点
B. 企业未来收益额应与评估结果的价值类型相匹配和协调
C. 企业未来收益预测的结果通常可以运用利润表或现金流量表的形式进行表现
D. 预测期时间长度的选择也会影响企业的价值
E. 对企业未来的收益进行预测是运用收益法评估企业价值的基础
考题
关于企业未来收益预测的说法，正确的是（ ）。
A.预测企业未来收益，应当考虑新产权主体对未来收益的贡献
B.预测企业未来收益，不需要考虑企业营业外收支
C.预测企业未来收益，应着重对其历史状况进行分析并在此基础上判断企业的盈利能力
D.预测企业未来收益，不可抗拒的自然灾害或其他无法预期的突发事件的影响通常不予考虑
考题
下列关于收益预测的说法中，正确的有（ ）。A.企业未来收益的预测，应以经调整后的企业历年及当期收益作为出发点
B.企业未来收益额应与评估结果的价值类型相匹配和协调
C.企业未来收益预测的结果通常可以运用利润表或现金流量表的形式进行表现
D.详细预测期时间长度的选择也会影响企业的价值
E.对企业未来的收益进行预测是运用收益法评估企业价值的基础
考题
运用收益法评估企业价值的核心问题是（ ）。A、收益期限的确定B、要对企业的收益予以界定C、要对企业的收益进行合理的预测D、在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率E、企业的管理水平
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
多选题下列关于未来收益预测的说法，错误的有（ ）。A在预测未来收益时，要综合预测方法的适用性、预测期长度等综合考虑，灵活运用组合方法B盈利能力可单独分析各个盈利指标来确定C未来收益预测要求预测模型有较好的拟合效果D在鉴证对象存在独立核算的下属单位时，座谈工作可以只在总部进行E说明企业对外部政策变化的适应能力，要进行收益对外部因素影响的仿真
考题
多选题运用收益法评估企业价值的核心问题是（ ）。A收益期限的确定B要对企业的收益予以界定C要对企业的收益进行合理的预测D在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率E企业的管理水平
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