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问答题
试述应对职业生涯中期危机的措施。
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考题
下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
考题
企业应在中期票据发行文件中约定投资者保护机制，包括 （ ）。A．应对企业信用评级下降的有效措施B．应对财务状况恶化的有效措施C．应对其他可能影响投资者利益情况的有效措施D．中期票据发生违约后的清偿安排
考题
下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机
考题
企业在中期票据发行文件中约定的投资者保护机制具体包括（ ）。
Ⅰ.应对企业信用评级下降的有效措施
Ⅱ.应对风险决策的有效措施
Ⅲ.中期票据发生违约后的清偿安排
Ⅳ.应对财务状况恶化的有效措施
Ⅴ.中期票据的后期偿还安排A：Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B：Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
C：Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
D：Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
E：Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
政府危机管理中的科学原则是指（）A、对于工业灾害和自然灾害引发的危机必须注意应对措施的科学性、技术性B、这一原则是专门针对科学危机而言的C、危机管理人员必须是科学家D、一切危机应对措施必须经过科学论证
考题
企业应在中期票据发行文件中约定投资者保护机制，包括（）。A、应对企业信用评级下降的有效措施B、应对财务状况恶化的有效措施C、应对其他可能影响投资者利益情况的有效措施D、中期票据发生违约后的清偿安排
考题
多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
考题
单选题企业在中期票据发行文件中约定的投资者保护机制具体包括（）。 Ⅰ应对企业信用评级下降的有效措施 Ⅱ应对风险决策的有效措施 Ⅲ中期票据发生违约后的清偿安排 Ⅳ应对财务状况恶化的有效措施 Ⅴ中期票据的后期偿还安排A
Ⅰ、Ⅲ、ⅣB
Ⅱ、Ⅳ、ⅤC
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤD
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤE
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
问答题(2014.4论36)试述应对职业生涯中期危机的措施。
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