考题
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。
A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
考题
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。
A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
考题
美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
考题
赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
考题
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
考题
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）A、物质因素B、激励因素C、保健因素D、精神因素
考题
赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A、社会因素B、保健因素C、环境因素D、激励因素
考题
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
考题
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
考题
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
考题
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
考题
多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素
考题
填空题赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
考题
多选题赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A社会因素B保健因素C环境因素D激励因素
考题
多选题赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要确两类：A满意因素B不满意因素C保健因素D激励因素
考题
多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素
考题
填空题美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。