考题
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。
A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
考题
赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）
考题
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。
A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
考题
双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。
A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素
考题
赫茨伯格认为,能对职工起直接激励作用的因素有()。
A.成就与认可B.薪金与地位C.工作的挑战D.人际关系
考题
赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
考题
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
考题
赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。
考题
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A、同事B、监督C、工作富有成就D、工作本身的重要性
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
赫茨伯格认为人的需求因素分为两类，他们是（）A、激励因素和保健因素B、学习因素和工作因素C、公平与合理D、权力与义务
考题
赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
考题
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策
考题
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A
满意因素B
保健因素C
不满意因素D
物质因素
考题
多选题赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）A成就与认可B薪金与地位C工作的挑战D人际关系E晋升与责任感
考题
多选题赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要确两类：A满意因素B不满意因素C保健因素D激励因素
考题
判断题赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。A
对B
错
考题
多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
考题
判断题赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A
对B
错