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单选题
非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
A
可以
B
不得
C
应当
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于非全日制用工的说法错误的是（ ）A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A．非全日制用工双方当事人不得约定试用期B．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
关于非全日制用工的说法，正确的是（）A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
考题
关于非全日制用工的说法，错误的是( )。 A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。A、双方当事人必须订立书面合同
B、双方当事人可以订立口头合同
C、双方当事人可以约定试用期
D、双方当事人不得约定试用期
E、终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
考题
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
考题
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
单选题下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。A
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
单选题关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期C
非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
考题
单选题关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A
非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期C
终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D
非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
考题
多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
单选题关于非全日制用工，说法不正确的是（ ）。A
非全日制用工双方当事人不得约定试用期B
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿D
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
多选题非全日制用工有哪些注意点（）。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
考题
单选题关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。A
用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B
非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准C
非全日制用工双方当事人不得约定试用期D
非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。A双方当事人应当订立书面合同B双方当事人可以订立口头合同C双方当事人可以约定试用期D双方当事人不得约定试用期E合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿
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