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单选题
《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()
A

劳动规章

B

地方性劳动法规

C

劳动法律

D

劳动行政法规


参考答案

参考解析
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考题 根据国务院禁止使用童工规定,对违反规定使用童工的单位和个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工()。A.送交福利机构B.送回原居住地C.送交公安机关

考题 根据国务院禁止使用童工规定,单位和个人使用童工的,由()劳动行政部门处以罚款。A.乡镇以上B.县级以上C.市级以上

考题 以下哪些属于我国的就业标准() A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工

考题 下列各项中,( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约

考题 依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。 A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的

考题 我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错

考题 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

考题 下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有()。A、禁止强迫劳动B、就业保障C、废除童工D、三方协商

考题 2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权

考题 国家对禁止使用童工有何规定? 

考题 以下哪些属于我国的就业标准()A、禁止延时劳动B、禁止歧视C、禁止强迫劳动D、禁止使用童工

考题 国务院《禁止使用童工规定》规定,学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的(),不属于使用童工。A、学校校舍的修建B、营业性演出活动C、教育实践劳动D、职业技能培训劳动

考题 禁止使用童工的规定有哪些?

考题 我国目前颁布劳动行政法规有()。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《禁止使用童工规定》

考题 我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

考题 下列哪些行为,应该被依法追究刑事责任?()A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、造成童工死亡或严重伤残的

考题 最恶劣形式童工公约属于()A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于平等权方面的公约D、关于禁止使用童工的公约

考题 《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规

考题 问答题禁止使用童工的规定有哪些?

考题 填空题我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

考题 问答题国家对禁止使用童工有何规定?

考题 多选题2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。A生命健康权B劳动权C受教育权D人格尊严权

考题 多选题以下哪些属于我国的就业标准()A禁止延时劳动B禁止歧视C禁止强迫劳动D禁止使用童工

考题 单选题最恶劣形式童工公约属于()A 关于自由结社与集体谈判的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于平等权方面的公约D 关于禁止使用童工的公约

考题 单选题我国目前颁布劳动行政法规有()。A 《劳动法》B 《劳动合同法》C 《劳动争议调解仲裁法》D 《禁止使用童工规定》

考题 多选题依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D使用童工造成童工死亡或严重伤残的

考题 多选题下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有()。A禁止强迫劳动B就业保障C废除童工D三方协商