考题
衡量一个人是否得到了正常发展的一个主要标准就是看他的发展水平是否同__________相一致。
考题
衡量一个测验是否有效的外在标准,叫做()
A、内容效度B、结构效度C、测量误差D、效标
考题
市场细分是否有效,应以细分后的市场是否可以衡量,是否可以获利,是否易于进入为标准来判断。()
此题为判断题(对，错)。
考题
效标是衡量一个测验是否有效的()。
A.恒定标准B.外在标准C.内在标准D.参照标准
考题
衡量一个政府是否有效,最直观的标准就是()
A.政府政策是否有效B.政府为民办了多少实事C.政府政策是否按时执行D.政府决策是否民主
考题
衡量一个政府是否有效,最直观的标准就是看这个政府为民做了多少实事,其政绩如何。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一个领导机构是否高效是衡量领导体制是否合理的主要标准。()
此题为判断题(对，错)。
考题
衡量一个国家是否有完善的少年司法制度，最核心的标准是是否有完备的少年法律体系。()
考题
能否有效管理课堂是衡量教师教学能力高低的一个重要标准。
考题
判断目标是否有效的标准是（）A、判断目标是否具体明确B、判断目标是否可衡量C、判断目标是否可以达到D、目标必须有明确的截止期限
考题
衡量一个调查设计是否科学的标准，主要就是看方案的设计是否体现调查目的的要求，是否符合客观实际。
考题
衡量一个人在一个组织中是否自由的标准是（）。A、是否享有权利B、是否履行义务C、能否选择退出D、能否提意见
考题
区别一个学科是否是考古学的标准不包括（）A、研究对象B、研究方法C、研究目的D、研究年限
考题
（）既是衡量一个共产党员的具体标准，也是衡量所有共产党员是否合格的重要尺度。
考题
集团客户采购中，衡量（）阶段销售活动是否有效的标准是：是否成功地影响了客户的采购标准。A、需求定义B、需求意识C、信息收集D、需求挖掘
考题
创造力几乎成了衡量一个广告人及其作品是否优秀的最重要标准。
考题
获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。
考题
衡量一个制剂质量的优劣，主要是检验其有效成分是否存在。
考题
衡量谈判的标准不包括（）A、明智性B、有效性C、安全性D、有善性
考题
衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
考题
衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。A、信度效度B、成本C、难度区分度D、创新性
考题
衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。A、职能B、效益C、政绩D、效率
考题
爱岗敬业是衡量一个从业人员是否优秀的重要标准。
考题
实验室管理者要衡量实际工作与已制订的标准是否存在差距，常用的衡量方法有_______，_______，_______，_______。
考题
优质服务的价值体现在（）A、衡量一个企业是否值得追随的重要标准B、衡量客户是否满意C、衡量服务人员是否专业D、衡量企业是否具有竞争力
考题
单选题衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。A
职能B
效益C
政绩D
效率