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多选题
促进团队合作的途径包括（）
A

设计高效团队

B

为员工提供深造机会

C

听取员工的意见

D

支持员工的创造

参考答案

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考题 团队具备的特征包括()。 A、团队拥有共同认可的目标B、团队合作实现高效率C、合理的分工与协作D、通过考核评定个人业绩E、积极参与和合作的团队文化
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考题 在职场中合作的重要性主要有（　　）。A. 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 B. 合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 C. 合作是打造优秀团队的有效途径 D. 合作是个人获取报酬的有效途径
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考题 团队精神包括的三个层次不包括( )。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团队士气 D.团队工作程序
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考题 团队精神不包括（　）。 A.团队的凝聚力 B.团队自信心 C.互信合作意识 D.团队士气
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考题 下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。 A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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考题 影响团队凝聚力的内部因素不包括（　）。 A.团队的成功经历 B.团队合作意识 C.团队的规模 D.激励方式
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考题 影响团队士气的因素包括（ ）。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度
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考题 以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。 A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴 B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一 C 合作有助于个人职业理想的实现 D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
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考题 团队合作的基本要素包括（）。A团队协作行为B价值观C人生观D理想观
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考题 （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重
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考题 一般团队合作能力量规包括的指标有（） A、对冲突的处理能力。B、在团队会议之外的个人贡献程度。C、促进其他成员更好地为团队做贡献。D、打造具有建设性的团队氛围。E、在团队会议中的贡献程度。
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考题 团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
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考题 促进团队合作的途径包括（）A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
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考题 梁凯恩老师认为什么是通往梦想的唯一途径（）？A、销售B、德行C、坚持D、团队合作
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考题 角色扮演的促进方式包括角色说明、正强化和：（）A、自我粉碎B、团队合作C、行为矫正D、及时总结
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考题 目标管理不涉及以下哪些内容（）A、确定明确和现实的目标B、定期评估项目目标是否完成C、促进合作、团队建设和对项目的投入D、为项目成员建立具体的职业途径
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考题 团队管理的途径包括（）。A、人际关系途径B、角色界定途径C、价值观途径D、任务导向途径E、统一认知途径
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考题 下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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考题 团队领导者的能力包括（）A、正确选人用人能力B、激发团队合作能力C、把握团队方针能力D、运筹时间能力
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考题 多选题团队管理的途径包括（）。A人际关系途径B角色界定途径C价值观途径D任务导向途径E统一认知途径
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考题 单选题角色扮演的促进方式包括角色说明、正强化和：（）A 自我粉碎B 团队合作C 行为矫正D 及时总结
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考题 多选题一般团队合作能力量规包括的指标有（）A对冲突的处理能力。B在团队会议之外的个人贡献程度。C促进其他成员更好地为团队做贡献。D打造具有建设性的团队氛围。E在团队会议中的贡献程度。
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考题 多选题职场中合作的重要性主要有（）。A合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段B合作是企业生产经营顺利实施的内在要求C合作是打造优秀团队的有效途径D合作是个人获取报酬的有效途径
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考题 单选题团队精神的三个层次不包括( )。A 团队的凝聚力B 团队理念C 互信合作意识D 团队士气
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考题 单选题下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。A 团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期——表现阶段B 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C 团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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考题 多选题团队领导者的能力包括（）A正确选人用人能力B激发团队合作能力C把握团队方针能力D运筹时间能力
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考题 单选题目标管理不涉及以下哪些内容（）A 确定明确和现实的目标B 定期评估项目目标是否完成C 促进合作、团队建设和对项目的投入D 为项目成员建立具体的职业途径
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